HR-панель для HR

О клиенте

Демо-контур для роли HR-директора и руководителей площадок. Отрасль узнаваемая: распределённый штат по городам, общий ФОТ и постоянный поток вакансий. Название компании вымышлено.

Задача

До единого экрана кадры и деньги по людям живут в разных выгрузках: численность отдельно, ФОТ отдельно, вакансии — в таблице рекрутинга. На совещании вопрос простой: где перекос по городам и хватает ли ставок. Ответ обычно собирают вручную.

Нужен рабочий контур: сводка → движение → текучесть → закрытые вакансии. На демо-данных часть KPI в карточках может быть нулевой — смотрите структуру экранов и таблицы по городам.

Решение

В Fastboard собрана HR-панель с фильтром периода и четырьмя страницами.

На главной: добровольная текучесть, численность и ФОТ в карточках; горизонтальные диаграммы «численность по городам» (лидеры в демо — Нефтеюганск, Дмитров, Невинномысск) и «ФОТ по подразделениям»; заполненность штатного расписания по месяцам; связка численности, ФОТ и средней зарплаты.

«Движение сотрудников» — кто на работе, на больничном, в отпуске по управлениям и площадкам. «Текучесть» — причины и доля уходов в адаптации. «Закрытые вакансии» — открытые и закрытые по городам и месяцам, средний срок закрытия.

• фильтр периода на всех экранах
• численность и ФОТ в разрезе городов и подразделений
• заполненность ШР: занятые ставки и открытые вакансии по месяцам
• движение персонала: работа / больничный / отпуск
• текучесть с причинами и адаптацией
• таблица и динамика закрытия вакансий по городам

Бизнес-анализ

HR и линейные руководители заходят в один контур вместо склейки Excel.

На планёрке можно сразу увидеть перекос штата по городам, давление на ФОТ по отделам и накопление открытых вакансий в динамике ШР. Дальше — не «разберите всё», а конкретная площадка или причина текучести на следующей вкладке.

Демо показывает сценарий чтения. На боевых данных те же экраны держат регулярный кадровый разбор.