Премии, продажи, звонки и склад: Спектр

О клиенте

Спектр — компания с продажами оборудования (ИБП, АКБ и смежные группы). Коммерции нужны премии, продажи, звонки и склад в одном сценарии, а не в четырёх файлах к планёрке.

Задача

Премии считают в одной таблице, продажи смотрят в другой, звонки — в CRM, склад — в учётной системе. Квартальный разбор менеджеров превращается в ручную склейку.

Нужны четыре связанных экрана: бонус, продажи, звонки, склад — с общими срезами по менеджерам и товарным группам.

Решение

В Fastboard собран контур из четырёх страниц.

«Бонус» — начисление премий по менеджерам и отделам (техподдержка, ИБП, АКБ и др.), итоги бонуса / выручки / прибыли за период. «Продажи» — реализация ИБП по фазам, выручка по отделам, рентабельность и заказы. «Звонки» — KPI по кварталам, кто не выполнил план, среднее время звонка. «Склад» — план продаж отдела, продано, осталось продать, выполнение KPI по брендам.

В демо за период 01.01.2025–15.07.2025 на бонусной вкладке видны итоги порядка 4,8 млн ₽ начисленного бонуса при выручке около 975 млн ₽.

• премии по менеджерам и отделам в одном отчёте
• продажи ИБП/АКБ с рентабельностью и заказами
• KPI звонков по кварталам и список невыполнивших
• склад: план / факт / осталось продать по брендам
• срезы по менеджерам и товарным группам
• четыре вкладки без смены инструмента

Бизнес-анализ

Коммерческий директор и РОП ведут один сценарий: от премии к продажам, звонкам и складу.

На планёрке видно, кто тянет бонусную базу, где проседает KPI звонков и сколько ещё нужно продать по бренду, чтобы закрыть план. Споры «у меня в файле иначе» сжимаются: срезы менеджер / группа / период общие.

Новые товарные группы и менеджеры добавляются в ту же навигацию.